근로자가 겪는 어려움은 기업에게 엄청난 금전적 손실을 끼치기 때문에, 고용주는 직장인에게 도움을 제공해야 한다. 대표적인 프로그램이 미국의 근로자원조프로그램(EAP)이다.
2) EAP의 중요성
(1) 가장 관례화된 방법
- 미국에서 중요하고 의의있는 제도
첫째, 메이시는 EAP는 '산업복지 영역에서
근로자원조프로그램(EAP)
1. 근로자원조프로그램의 필요성과 중요성
(1) 근로자원조프로그램의 필요성
대략적으로 볼 경우, 기업과 관련된 복지 영역을 다음과 같이 크게 세 가지로 구분할 수 있다. (1) 근로자가 일하는 직업에서 거의 자동적으로 제공되는 부가급여(fringe benefits) 영역이 있다. (2
EAP(Employee Assistane Program : 근로자지원프로그램)는 1930년대 미국을 중심으로 발전한 기업복리후생제도로 기업의 생산성에 영향을 미칠 수 있는 요인에 대해 상담, 컴설팅, 코칭, 서비스연계 등의 기술을 활용하여 근본적인 해결 방안을 종합적으로 지원하는 프로그램이다.
EAP시장의 형성에 발맞춰 2004년
2. EAP의 중요성
1)가장 보편적인 근로자원조프로그램
- 미국에 있어 직장인과 그 가족에게 서비스를 제공하는 데 있어 가장 널리 알려진 프로그램
- 근로자원조프로그램에 대한 여러 가지 평가
3. EAP의 개념
근로자원조프로그램은 사업장에서 어려움을 겪는 근로자를 도와주기 위한 서비스,프
1.근로자원조프로그램의 필요성
1) 기업과 관련된 복지 영역
a. 근로자가 일하는 직업에서 거의 자동적으로 제공되는 부가급여 영역
b. 사업장 내부에서 제공되는 사회서비스 영역
c. 기업이 영리를 추구할 목적으로 사회복지 분야에 관여하는 영역
※ 세 가지 중 사회복지의 전통과 가장 밀접한
1.근로자원조프로그램의 필요성
1) 기업과 관련된 복지 영역
a. 근로자가 일하는 직업에서 거의 자동적으로 제공되는 부가급여 영역
b. 사업장 내부에서 제공되는 사회서비스 영역
c. 기업이 영리를 추구할 목적으로 사회복지 분야에 관여하는 영역
※ 세 가지 중 사회복지의 전통과 가장 밀접한
근로자가 재활 프로그램에 참여하려는 경향이 커지고 있었다.
넷째, 여성과 소수민족의 노동시장 참여가 증가하고 있는데, 여성과 소수민족은 사회서비스 프로그램을 제공받을 필요성이 더 컸다. 이것은 특히 가정과 직장을 조화시켜야 하는 여성에게 더욱 그러하였다.
한편 Arnold, Cooper,& Robertson는 기
프로그램)로 알코올과 약물문제에만 관심을 가지다가 1970년대에 들어서 알코올,약물남용,건강문제,결혼문제,가족문제,재정문제 등과 같이 사업장에서 직무에 부정적 영향을 미칠 수 있는 문제들을 근로자가 극복하도록 해주기 위해 포괄적인 성격을 가지는 EAP가 등장하고 확대되게 된 것이다.
산업복지의 전망과 과제
1. 산업복지의 전망
(1) 전망
산업복지의 전망에 대해서 여러 학자가 논의하고 있는데, 그 예를 일부 제시하면 다음과 같다.
1> 카터는 사회복지 서비스를 제공할 수 있는 마지막 남은 영역이 기업과 산업계라고 보고 있다. 따라서 산업복지는 사회복지 서비스를 제공할 수